これも皆さんすでに取り組まれていることかもしれませんが、当社でも夏は冷房28度、冬は暖房20度を徹底しています。ですが、後述する「エコシールド」を当社では取り入れているので、そんなに辛くないんです。もっと涼しく、もっと暖かく感じます。
クールビズ、ウォームビズを取り入れた当初は、内勤はともかく、寒暖の差が激しい営業マンからは「関係ない。できない」と反発の声も高かったのですが、今やそんな不満も聞かれなくなりました。また、温度を勝手に変えてしまう人も多かったのですが、そんなこともなくなりました。
辛い省エネは長続きしないですし、一年中ワイシャツにスーツでいなければならない営業マンにクールビズやウォームビズは不可能です。内勤でもきちんとしてみられたい人は、やはりワイシャツにスーツです。かく言う私は、クールビズやウォームビズを推進する立場にあったので、率先して涼しい服装や暖かい服装をしていたのですが、男性が会社でそういう服装をするにも限度があります。
今はワイシャツにスーツに戻りました。クールビズやウォームビズは内勤の女性が取りいれるには簡単ですが、日本の一般企業では男性はきちんとしているのが当然だと思われています。省エネやエコロジーに取り組むなら皆で取り組まなければ意味がありません。クールビズやウォームビズはもう過去の言葉です。
そんな皆の反発の声を受けて私が探し出したのが「エコシールド」です。後ほど詳しく解説させていただきます。